Visi, Misi dan Tujuan

Visi UPT Pengembangan Karir

Menjadi pusat layanan dan pengembangan karir yang unggul, profesional, dan berkarakter Islam moderat berbasis integrasi ilmu, spiritualitas, dan kearifan lokal di lingkungan UIN Datokarama Palu.

Misi UPT Pengembangan Karir

Untuk mewujudkan visi tersebut, UPT Pengembangan Karir menetapkan misi sebagai berikut:

1. Mengembangkan sistem layanan karir yang profesional dan berbasis digital untuk mendukung peningkatan daya saing lulusan UIN Datokarama Palu di dunia kerja dan kewirausahaan;

2. Menyelenggarakan program pembinaan karir, pelatihan kompetensi, dan tracer study yang berkelanjutan, adaptif terhadap perkembangan dunia industri, dan berorientasi pada kebutuhan pasar kerja;

3. Membangun jejaring kemitraan strategis dengan dunia usaha, dunia industri (DUDI), lembaga pemerintah, dan alumni dalam rangka memperluas peluang kerja dan kolaborasi;

4. Menanamkan nilai-nilai ,Islam moderat, etika profesi, dan spiritualitas kerja dalam setiap program pengembangan karir mahasiswa dan alumni; dan

5. Mendukung implementasi tata kelola universitas yang baik (Good University Governance) melalui sistem pelayanan karir yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada mutu.

Tujuan UPT Pengembangan Karir

Berdasarkan visi dan misi tersebut, tujuan UPT Pengembangan Karir UIN Datokarama Palu adalah:

1. Menyiapkan lulusan yang unggul, berkarakter moderat, dan berdaya saing tinggi di dunia kerja maupun dunia usaha;

2. Meningkatkan relevansi kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja dan perkembangan industri berbasis teknologi;

3. Meningkatkan keterserapan lulusan (employability rate) melalui program pelatihan, pendampingan karir, dan kemitraan dengan berbagai sektor;

4. Mewujudkan sistem informasi karir dan tracer study terintegrasi sebagai basis data pengembangan kebijakan universitas; dan

5. Menginternalisasikan nilai-nilai keislaman, spiritualitas, dan kearifan lokal dalam pembentukan etos kerja dan profesionalisme lulusan.